Şirketler, belli bir misyon ve amaç için kurulurlar. Bu amaçları gerçekleştirmek üzere stratejiler izlerler. Danışmanlık yaklaşımımızın odağına "strateji"yi koyuyoruz. Şirketler, "yaşayan organizmalar" olarak dış çevre şartlarından yalıtılmış değildir. Şirket bünyesinin herhangi bir parçasında yapılacak olan bir değişiklik diğer birimleri de etkiler. Bu nedenle şirketi, kendisini etkileyen tüm faktörleri/bileşenleri dikkate alan "bütünsel" bir bakış açısıyla ele almanın gerekliliğine inanıyoruz. Danışmanlıkta ilk olarak, şirketin varoluş gerekçesini gerçekleştirecek stratejileri inceleme ve geliştirmeyi ele alıyoruz. İkinci aşamada stratejilere uygun sistem ve süreçleri inceleyip tasarlıyoruz. Son aşamada ise bu sistem ve süreçleri etkili ve verimli bir şekilde uygulayacak görevleri/çalışanları dikkate alıyoruz.

    Eğitimi ise danışmanlık hizmetlerimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Kurumlar "yaşayan" bir canlı olarak değerlendirilseler de bireyler aracılığıyla öğrenirler. Burada bireyden şirket geneline doğru tümevarım yaklaşımını anlamlı buluyoruz. Bireylerin üstlenmiş oldukları görevleri hakkıyla yerine getirebilmelerini sağlayacak yetkinliklerin kazandırılması ve iş ortamına aktarılması temel amacımızdır. "Yetkin" bireylerin oluşturdukları takımlar, sistem ve süreçleri hayata geçireceklerdir. Böylelikle süreçleri hayata geçiren takımlar, şirketin amacının gerçekleşmesini sağlayacaklardır.

     Aşağıdaki şemada görüldüğü gibi, eğitim ve danışmanlık hizmetleri döngüsel bir yapıya sahiptir. Bu başlıklarla ilgili hizmet modüllerimizi diğer sayfalarımızda görebilirsiniz.